咨询热线:021-51688061
复旦大学华商研究中心特约咨询机构
首页
关于仁略
仁略简介
仁略文化
仁略释义
组织结构
咨询团队
最新动态
仁略首创
绩效互动理论
SAA绩效模型
六元归位法
360°教练式咨询
绩效倍增模式
变革保障模型
服务领域
绩效型组织体系设计
绩效型流程体系设计
绩效型考核体系设计
绩效型薪酬体系设计
绩效型员工素养提升
绩效型高管效能建设
绩效型股权激励设计
绩效型企业文化建设
广纳贤才
联系我们
仁略简介
仁略文化
仁略释义
组织结构
咨询团队
最新动态
▪ 仁略动态
▪ 新闻热点
▪ 徐培华专栏
热忱欢迎您的垂询!
021-51688061
renlee@renlee.cn
绩效资料索取下载
首页
>
关于仁略
>
新闻热点
新闻热点
2014-12-21
▪ 特斯拉“美国模式”频繁水土不服 再迎人事困局
2014-12-21
▪ "李克强推销"进入2.0时代:制造业大项目走出去
2014-12-15
▪ 评:外媒关于“中国发改委一项匪夷所思规定令国产车...
2014-12-05
▪ 员工持股正成为主流激励模式 传统股权激励或被替代
2014-12-05
▪ 基层公务员开辟职级晋升通道 不升职也可加薪
2014-11-30
▪ 上海老字号企业“活”得不错 人均营业额超过160万
2014-11-30
▪ 燕京啤酒业绩双降 被指内功不足扩张乏力
2014-11-23
▪ 天使投资人的感悟:何谓创业精神
2014-11-23
▪ 法拉利的危机才刚刚开始 谁能拯救?
2014-11-16
▪ 史上最严退市制度今起实施 多公司临生死考验
上一页
1
...
5
6
7
8
9
10
11
12
13
...
22
下一页
关于仁略
仁略简介
仁略文化
仁略释义
组织结构
咨询团队
最新动态
仁略首创
绩效互动理论
SAA绩效模型
六元归位法
360°教练式咨询
绩效倍增模式
变革保障模型
仁略服务
服务领域
服务流程
服务模式
公益服务
咨询式培训
常年管理顾问
业绩展示
部分客户
客户分布
典型案例
独特优势
深刻理论基础
独创绩效模型
实用咨询技术
务实服务方法
创新咨询模式
专注绩效提升
隐私保护及声明
|
联系我们
|
网站地图
版权所有 © 2017 上海仁略企业管理咨询有限公司 All rights reserved.
沪ICP备12049918号
地址:上海市浦东新区世纪大道1777号东方希望大厦2楼 电话:021-51688061 邮箱:
renlee@renlee.cn
友情链接:
仁略咨询官方微博