绩效倍增模式

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       绩效倍增模式，即“SAA绩效模型+六元归位法+360º教练式咨询=绩效倍增”。绩效倍增模式是集理论基础、实战模型、方法体系和服务模式等四位一体的全新咨询模式，它是仁略咨询依靠自身强大的研发能力，基于独创的绩效互动理论和SAA绩效实战模型提出的实战型咨询模式。

       绩效倍增模式是以业绩为导向的咨询模式，与传统的绩效咨询模式相比，它具有三大特点与优势：
       1、系统性。全方位立体化思考，系统设计，分步实施；
       2、实效性。全契合实战化设计，注重实效，杜绝形式；
       3、可操性。全过程可视化管理，简单易懂，一目了然。

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绩效互动理论 SAA绩效模型六元归位法 360°教练式咨询绩效倍增模式变革保障模型

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