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绩效倍增模式

       绩效倍增模式,即“SAA绩效模型+六元归位法+360º教练式咨询=绩效倍增”。绩效倍增模式是集理论基础、实战模型、方法体系和服务模式等四位一体的全新咨询模式,它是仁略咨询依靠自身强大的研发能力,基于独创的绩效互动理论和SAA绩效实战模型提出的实战型咨询模式。

       绩效倍增模式是以业绩为导向的咨询模式,与传统的绩效咨询模式相比,它具有三大特点与优势:
       1、系统性。全方位立体化思考,系统设计,分步实施;
       2、实效性。全契合实战化设计,注重实效,杜绝形式;
       3、可操性。全过程可视化管理,简单易懂,一目了然。

 
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