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仁略咨询认为，管理咨询不仅应该提供咨询方案，更应该保证落地实施，不仅要授人以鱼，更要授人以渔。咨询顾问不仅是保健医生，更是私人教练。基于此，仁略咨询首创360°教练式咨询，将口号化为行动，通过启发式知识培训、研讨式方案设计、沙盘式模拟推演、带教式实施指导和纠偏式全程跟踪等一系列可操作可衡量的实施方法和手段，直接推动企业把咨询方案化为管理行动，提升员工素养，培养管理骨干，推动管理变革。

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绩效互动理论 SAA绩效模型六元归位法 360°教练式咨询绩效倍增模式变革保障模型

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